Обновления PersiaHR

Среда, 12 Июня 2019 в 17:14

Анализируйте эффективность своих вакансий с PersiaHR

Команда PersiaHR всегда стремится к тому, чтобы наши пользователи могли не просто оптимизировать рабочие процессы, но и имели возможность проанализировать качество своей работы. Именно поэтому мы добавили в систему возможность создавать индивидуальные причины отказов кандидатам.

Благодаря этому вы сможете не только выяснить, что чаще всего становится причиной отказа кандидатам, но и увеличить долю кандидатов, принявших предложение. Вы легко сможете увидеть проблемные места в процессе подбора и улучшить свое предложение для кандидатов.

Напоминаем, что в PersiaHR у вас есть возможность создавать индивидуальные этапы работы с кандидатом. Вы можете видеть их слева в специальном блоке. Здесь же по умолчанию вам доступен общий список причин отказов.

Теперь к списку стандартных причин отказов вы можете добавить свои, которые будут учитывать, например, специфику вакансии или любых других факторов влияющих на отказ, как со стороны заказчика, так и со стороны соискателя.

Сделать это очень просто. Для начала составьте свой список причин отказов, после этого в разделе «Настройки» перейдите на страницу «Причины отказов».

Далее нажмите на кнопку «Добавить», укажите новую причину отказа и сохраните её в общем списке.

Готово! Теперь среди общего списка вы можете указать свою.

Кроме этого, теперь вы можете отфильтровать кандидатов по причине отказов в нужной вакансии. Для этого в разделе «Вакансии» необходимо выбрать интересующую вас вакансию и рядом с её названием нажать на этап «Отказано» (он отображен красным). После этого вы попадете на страницу, где будет представлен весь список кандидатов, которым было отказано. В правом верхнем углу вы можете выбрать, интересующую вас причину отказа.

Мы уверены, работа с причинами отказов сделает вашу работу более эффективной!

Категории: Обновления PersiaHR

Четверг, 23 Августа 2018 в 15:19

Экономьте деньги на работе с джоб-сайтами, используя новые отчеты в PersiaHR!

PersiaHR помогает сэкономить не только время, но и деньги! Теперь у вас есть возможность отслеживать эффективность джоб-сайтов в разделе «Статистика».

Анализ источников резюме позволит вам:

• оптимизировать бюджет компании на работу с джоб-сайтами;
• не тратить время на ресурсы, которые не работают;
• сосредоточится на поиске тех кандидатов, которые подходят на ваши вакансии.

photo: unsplash

Напоминаем, что наши пользователи могут видеть источник, с которого резюме было добавлено в единую базу. По умолчанию в системе представлены часто используемые ресурсы для поиска кандидатов. К ним вы можете добавить свои источники.

Как добавить свой источник резюме?

В настройках аккаунта у вас есть раздел Источники резюме, где по умолчанию представлены часто используемые ресурсы для поиска кандидатов. Здесь вы так же можете добавить свои источники, для этого воспользуйтесь кнопкой «Добавить» и введите название ресурса.

Как указать источник резюме в карточке кандидата?

В карточке кандидата перейдите в режим «Редактирование» и выберите нужный пункт из списка в поле «источник». Мы рекомендуем указывать ресурс в каждой карточке, это поможет вам выявить наиболее эффективные источники резюме.


Кроме того, вы можете отфильтровать резюме по источникам. Для этого воспользуйтесь расширенным поиском, выберите параметр «Источник» и в выпадающем списке отметьте интересующий вас ресурс. После этого нажмите «Найти», и система отфильтрует все резюме, собранные с данного источника.

Как отследить эффективность источников резюме?

Чтобы узнать, какие источники приносят максимальный профит, перейдите в раздел Статистика, и в блоке «Источники резюме» вам будет представлена вся необходимая информация. Здесь вы можете посмотреть, с каких ресурсов загружено больше всего резюме, а также отследить «качество» — сколько кандидатов прошли собеседование и получили оффер.

А если у вас есть идеи по улучшению PersiaHR — будем рады их услышать! Свяжитесь с нашим менеджером любым удобным способом:

clients@PersiaHR.com
+38 044 384 20 05
Skype: persiahr

Категории: Обновления PersiaHR

Четверг, 9 Августа 2018 в 16:18

Создавайте свои этапы работы над вакансией в PersiaHR

Алгоритмы поиска и подбора персонала в каждой компании очень индивидуальны, поэтому мы стремимся сделать так, чтобы наши пользователи могли настроить PersiaHR под свои задачи. Например, теперь вы можете добавлять в свой аккаунт новые этапы работы с кандидатами. Сделать это очень просто — откройте Настройки и перейдите в раздел Список этапов. В левом верхнем углу нажмите кнопку Добавить этап, в открывшемся окне напишите название и сохраните новый этап.

Созданный этап вы будете видеть в списке этапов и в общем списке этапов на странице вакансии. Новый этап также можно добавить в уже существующие вакансии. Для этого зайдите в режим редактирования вакансии, в разделе Этапы работы над вакансией из выезжающего списка выберите и добавьте необходимый этап. После этого внизу страницы нажмите кнопку Сохранить изменения и новый этап будет добавлен в вакансию.

Если же вы решили создать новый этап в процессе работы над вакансией, то просто нажмите на иконку «карандаш», которая находится в разделе Этапы работы над вакансией, и в соседней вкладке вам откроется страница Список этапов.

Новая возможность PersiaHR позволит вам создать индивидуальный алгоритм работы, который будет удобен для вас и вашей компании! А наша команда всегда открыта для предложений по улучшению системы PersiaHR:

clients@PersiaHR.com
+38 044 384 20 05
Skype: persiahr

Категории: Обновления PersiaHR