Tuesday, 26 May 2020 in 16:45

7 HR-стратегий после карантина

Мы уже неоднократно писали о том, как сохранить продуктивность во время карантина, как поддержать своих коллег и как продолжать работать в текущих условиях. Конечно, важно поддерживать рабочий процесс даже в условиях неопределенности, но уже сейчас становится понятно, что мир изменился. И поэтому нужно быть готовым приспосабливаться к новым условиям (в том числе, в сфере рекрутинга), с которыми мы столкнемся, как только снова вернемся к привычной работе.

Многие потенциально новые сотрудники, которые подали заявку, прошли собеседование или даже получили оффер, сейчас находятся в подвешенном состоянии. Поскольку социальная дистанция, самоизоляция и работа на дому стали новой нормой, у рекрутинга сейчас и в будущем есть свои проблемы. Шаги, которые менеджеры по персоналу и рекрутеры предпринимают сегодня, чтобы избежать потери лучших талантов и укрепления своего бренда работодателя, определят будущее большинства компаний.

Превратит ли пандемия коронавируса удаленную работу в новую реальность? Должны ли менеджеры по персоналу и работодатели инвестировать в цифровые инструменты для проведения собеседований? Мы делимся с вами 7 важными стратегиями, которые помогут вам нанять талантливых кандидатов и опередить на шаг всех остальных.

Read more…

Categories: Interesting

Monday, 4 May 2020 in 12:58

Планируем рекрутинг после пандемии: с чего начать?

В разгар пандемии и карантина мы начали забывать, что в какой-то момент экономика снова заработает, и компаниям придется возобновить наем новых сотрудников — и во многих случаях придется закрывать вакансии, которые освободились во время кризиса. Это будет большой скачок — от экономики с дефицитом талантов до экономики с высоким уровнем безработицы. Как будет выглядеть планирование набора персонала после COVID-19? Мы стоим на пороге больших изменений, особенно в сфере рекрутинга. Готовясь к найму в будущем, помните о следующих стратегиях.

Read more…

Categories: Interesting

Thursday, 23 April 2020 in 11:01

30 мая 2020 года приглашаем вас на 5-ю юбилейную конференцию HR PRO`ECO

Ждем вас 30 мая на масштабном ивенте наших партнеров — Online конференции для HRM и Рекрутеров HR PRO ECO

Воспользуйтесь промокодом RabotaKH10,  чтобы посетить конференцию по приятной цене! 

Карантин подходит к концу (мы в это верим!) и уже сейчас нам всем нужны готовые алгоритмы как HRM и рекрутерам работать в измененных условиях, донести свою ценность бизнесу и быть эффективным сотрудником.

Эти темы стоят вашего внимания!

  • Анна Власова, тема: «Эко-менеджмент – мягкое управление»
  • Андрей Станченко, тема: «Белый лебедь лидерства против черного лебедя неопределенности»
  • Рената Чучмай, тема: «Программа ментального здоровья в организации — чистая практика и ничего лишнего»
  • Екатерина Остапчук и Виктория Придатко, тема: «Кто кому режиссер — HR и Рекрутинг»
  • Анастасия Геллер, тема: «Кандидатоцентризм: о человечных и эффективных переговорах в рекрутинге»
  • Вячеслав Сухомлинов, тема: «GTD® – искусство продуктивности без стресса в бизнесе и личной жизни»
  • Марина Гречко, тема: «Майндфулнес как способ создать здоровое продуктивное рабочее пространство»
  • Станислава Стефановская, тема: «КАК НЕ СПУГНУТЬ или мягкое внедрение коучинга в компанию»
  • Лариса Кириллова и Сергей Матюшонок, тема: «Инструменты профайлинга в отборе персонала. Soft skills продвинутых рекрутеров»

А еще на online конференции вас ждет утренняя йога-практика, майндфулнес практика «Вернуться домой» и, конечно же, активности и розыгрыши подарков от партнеров HR PRO ECO.

ВНИМАНИЕ! Действует промокод на скидку -10% RabotaKH10! 
Скорее воспользуйтесь 
www.hr-pro.in.ua!

30 мая 2020 года приглашаем вас на 5-ю юбилейную конференцию HR PRO`ECO. Это масштабное мероприятие HR-отрасли для тех, кому важно быть в курсе трендов, общаться с близкими по духу людьми и перенимать опыт лучших!

Read more…

Categories: Events