Четверг, 6 Июля 2023 в 13:35

Инфографика: что нужно знать рекрутеру про источники кандидатов

Исследование источников резюме в базе кандидатов помогает рекрутерам и HR-специалистам оптимизировать процессы найма и понять, какие каналы привлечения следует использовать больше. Кроме того, это очень помогает при планировании и обновлении бюджетов компании на подбор персонала.

Мы собрали инфографику с преимуществами и сложностями анализа источников найма и способы их отслеживания. Более подробную информацию можно прочитать в нашей статье.

Читать далее…

Категории: Инфографика

Вторник, 20 Июня 2023 в 15:53

Быстрый импорт базы кандидатов из других систем в PersiaHR

Если вы уже пользуетесь системой для рекрутинга и ищете другие альтернативы, мы понимаем, что первоочередным вопросом является перенос наработанной базы. Все данные, которые вы собрали и обработали, конечно, нужно импортировать в новую систему. Наши пользователи часто спрашивают, как можно это сделать. Так что мы решили сразу ответить на все вопросы.

1. Если вы хотите перенести базу из другой системы в PersiaHR

Если ваша база хранится в другой системе для подбора персонала, мы с радостью поможем вам импортировать ее и перенести информацию в ваш новый аккаунт. Мы выполняем перенос базы кандидатов из популярных рекрутинговых систем — украинских или зарубежных.

Мы можем импортировать не только резюме кандидатов, но и ваши вакансии, комментарии, этапы работы и другую информацию. Поэтому вы сможете продолжить свой рабочий процесс и подбирать персонал максимально эффективно. Обратите внимание, что сроки переноса базы зависят от ее размера и формата.

Читать далее…

Категории: Обновления PersiaHR

Тэги:

Понедельник, 19 Июня 2023 в 17:38

Как нанять коллегу: 10 вопросов для собеседования на должность рекрутера

Мы много писали о том, как проводить собеседования с кандидатами и какие вопросы стоит задавать. В основном фокус внимания был на том, что вы как рекрутер собеседуете с специалистами разных направлений. Однако если ваша компания ищет для вас коллегу — рекрутера, эта ситуация может иметь свою специфику.

Поиск и привлечение лучших специалистов для вашей HR-команды имеет решающее значение для долгосрочного успеха всего бизнеса. Сильные рекрутеры и HR-специалисты — это основа для развития, так как они подбирают наиболее подходящих кандидатов, которые становятся талантливыми сотрудниками. А для того, чтобы команда рекрутеров была подобрана правильно, очень важно подобрать самих рекрутеров.

Собеседование на вакансию рекрутера может быть довольно сложным, поскольку кандидаты сами являются экспертами в этой области. Чтобы помочь вам в этом процессе, мы составили список из 10 вопросов для собеседования с рекрутером.

10 вопросов для собеседования на должность рекрутера

Читать далее…

Понедельник, 19 Июня 2023 в 12:11

Как эффективно провести телефонное собеседование: советы, вопросы и подсказки для рекрутера

В процессе подбора персонала один из наиболее важных этапов — это телефонное собеседование. Оно помогает чтобы определить лучших кандидатов на вакансию и сузить список потенциальных сотрудников.

Телефонные собеседования позволяют оценить квалификацию и опыт кандидатов, понять, насколько они соответствуют вашим требованиям, прежде чем пригласить их на личное собеседование. В нашей статье мы собрали несколько советов по оптимизации телефонный собеседований, которые помогут вам эффективно отбирать лучших кандидатов.

Читать далее…

Понедельник, 5 Июня 2023 в 09:00

Boolean search для рекрутеров: ищем кандидатов еще эффективнее

Если вы хотите построить максимально эффективный процесс рекрутинга, вам нужно выходить за рамки привычной рабочей рутины. Один из способов значительно улучшить результаты поиска кандидатов — это boolean search. Этот метод сэкономит значительную часть времени на отборе подходящих резюме на внешних ресурсах и позволит построить максимально эффективный процесс найма.

Наше руководство познакомит вас со всеми особенностями boolean search для рекрутеров на разных платформах и поможет получить более релевантные результаты поиска кандидатов.

Boolean search для рекрутеров: ищем кандидатов еще эффективнее

Читать далее…