П’ятниця, 25 Вересня 2020 в 12:07

Как создать бренд работодателя с минимальным бюджетом

У каждой компании есть репутация. Она может включать мнение о ваших продуктах, услугах, руководителях, членах команды, истории и многом другом. Эта репутация — ваш бренд — обладает огромной силой для продвижения вашей компании. Но помимо бренда для клиентов или потребителей не менее важным становится ваш бренд как работодателя.

На сегодняшнем конкурентном рынке труда решающее значение имеет позитивный бренд работодателя. Без этого найм и удержание лучших сотрудников становится сложным и дорогостоящим. Вам нужны талантливые, ориентированные на лидерство работники, чтобы продвигать ваш бизнес, и лучший способ найти их — создать впечатление, что ваша компания — отличное место для работы. Все, начиная от зарплаты и до еженедельных тимбилдингов, корпоративной культуры и отношения к сотрудникам, может значительно повлиять на впечатление, которое вы пытаетесь произвести на потенциальных кандидатов.

Не все компании могут позволить себе сразу взяться за разработку и реализацию стратегии построения бренда работодателя. Этот процесс требует не только больших временных затрат, но также и финансовых вложений. Поэтому мы подготовили для вас несколько подсказок, с помощью которых вы сможете строить бренд работодателя с минимальным бюджетом.

Читати далі…

Категорії: Цікаве

Середа, 16 Вересня 2020 в 09:58

С Днём HR-менеджера!

Дорогие рекрутеры и HR-менеджеры, поздравляем вас с профессиональным праздником!
Желаем только первоклассных соискателей, интересных новых проектов, внимательных коллег, справедливых и сговорчивых руководителей, вежливых и талантливых сотрудников!

Пусть у вас всегда будет время для больших и маленьких радостей! А в решении ваших рабочих задач всегда поможет PersiaHR!

Специально в честь этого торжественного дня мы подготовили для вас исследование о том, как пандемия и карантин повлияли на бизнес.

Категорії: Різне

Середа, 16 Вересня 2020 в 09:57

Как пандемия и карантин повлияли на работу вашей компании: результаты опроса

Карантинные ограничения уже практически сняты, и бизнес постепенно возвращается к привычному ритму. Но эти несколько месяцев, конечно, сильно ударили по бизнесу, особенно в офлайн-сфере. Мы решили провести исследование по итогам карантина и пандемии, чтобы выяснить его влияние на бизнес. По результатам опроса мы пришли к следующим выводам.

1. Большая часть компаний перешли на удаленный режим работы

58% респондентов ответили, что на время карантина перевели сотрудников на удаленку. Современные технологии позволяют работать из дома точно так же эффективно, как и в офисе. При этом многие компании пришли к выводу, что возвращать всех сотрудников на рабочие места не имеет смысла — так можно значительно сэкономить на аренде офиса и прочих административных издержках. Конечно, есть сферы и специальности, которым крайне сложно работать вне офиса, и 24% опрошенных продолжили работать в обычном режиме. Еще 18% компаний пришлось отправить сотрудников в оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. В основном это производственные компании, так как их деятельность не предполагает удаленной работы.

2. Большинство компаний сохранили всех своих сотрудников и размер их зарплаты

Не может не радовать тот факт, что 70% компаний все же не уволили своих сотрудников и сохранили все рабочие места. 24% работодателей пришлось сократить от 10 до 30% своих сотрудников, а всего 6% опрошенных попрощались с 30-50% работников. Такая тенденция довольно положительна, так как большинству все же удалось сохранить рабочие места. Похожая ситуация сложилась и с размером оплаты труда — 59% компаний не сокращали зарплату сотрудников. 18% компаний приняли решение о снижении оплаты на 10-30%. Остальные 23% опрошенных сократили зарплаты на 30-50%.

3. Карантинные ограничения значительно отразились на планах развития компаний

Несмотря на то, что 41% опрошенных заявили, что их деятельность пострадала незначительно, и восстанавливать работу не придется, все же большинству компаний придется преодолевать сложности. 35% респондентов планируют сокращать издержки, чтобы сложить средства в развитие. Действительно, ситуация с пандемией многим дала понять, что некоторые траты можно значительно сократить, а сэкономленные ресурсы направить на другие нужды. 6% компаний планируют искать новые ниши на рынке и новые сферы, где можно расширить свой бизнес. Пересмотреть принципы работы и корпоративную культуру планируют 18% работодателей.

В целом, как нам удалось выяснить благодаря исследованию, карантин и пандемия существенно повлияли на бизнес. И хоть большинству компаний удалось сохранить рабочие места и зарплаты сотрудников, все же планы на будущее значительно изменились. Мы ранее постарались помочь работодателям и поделились HR-стратегиями после карантина и с чего начать рекрутинг после пандемии. В любом случае, важно сохранять решительный настрой и поддерживать его у своих сотрудников. Сейчас самое время подумать о том, как максимально облегчить свою работу в будущем. А PersiaHR поможет вам сэкономить время на рутинных задачах для более актуальных дел.

Категорії: Цікаве

Вівторок, 15 Вересня 2020 в 10:32

HR for Business.Dialogue

Запрошуємо вас на третю конференцію HR for Business.Dialogue

Дата: 3 жовтня 2020, 10:00
Місце: Eleks Ivano-Frankivsk

Cпікери і теми уже в описі події – не пропустіть.

HR for Business.Dialogue — це зустріч експертів, де вкотре поспілкуємось про взаємодію HR і бізнесу, а також подискутуємо про цінність працівників для компаній та про співпрацю заради користі кожної зі сторін.

Темою, яка об’єднає спікерів цього разу, стане ДІАЛОГ. Бо лише в ньому ви з колективом, керівником, замовниками зможете відчути, що ви потрібні один одному і бути взаємно корисні.

Конференція HR for Business — це місце зустрічі й обміну найкращими НR практиками, ідеями, знаннями, а також шанс для кожного бути причетним до розвитку бізнесової культури. Цього разу знову чекаємо спікерів з різних міст України.

Будемо раді бачити HR менеджерів різних напрямків та компетенцій, рекрутерів, менеджерів і власників бізнесу, а також студентів, які прагнуть побудувати кар’єру в HR.

Квитки вже у продажі тут https://2event.com/events/1859837
Ви можете обрати варіант квитка —онлайн чи офлайн, а поки приєднуйтесь до події та групи HR for Business https://www.facebook.com/hrforbusinessif, щоб не пропустити анонси спікерів та багато корисного

До скорої зустрічі, друзі!

Категорії: Заходи

Четвер, 10 Вересня 2020 в 15:58

HR Trends Ukraine 2020

Дата: 24 вересня 2020, 10:00
Місце: Київ, вул. Десятинна, 12, Галерея Д12

HR Trends Ukraine – головна подія про важливі HR тренди в 2020 році!

  • 8 годин актуального контенту
  • 20+ HR трендів
  • 10+ зарубіжних і українських спікерів
  • 200 HR професіоналів у залі

Аудиторія:
СЕО компаній, HRD & HRM, Talent/Learning & Development спеціалісти

Теми:

  • Бізнес адаптивність;
  • Світові тренди по управлінню талантами;
  • Нейрокоучинг та його інструменти;
  • Персоналізація в корпоративному навчанні;
  • Well-being і практики управління ресурсним станом;
  • Автоматизації процесів навчання.

Для підписників PersiaHR діє ⚡знижка 10% ⚡ на придбання будь-якого квитка за посиланням:
online ticket: https://www.portmone.com.ua/r3/uk/v/303495bcad47bbba069f18b6480d
standard ticket: https://www.portmone.com.ua/r3/uk/v/3034539133518b78c104de579265

Наповнення пакетів: http://hrtrends.com.ua/#ticket

Категорії: Заходи