40 питань на співбесіді, які варто поставити кандидатам
Рекрутер під час співбесіди з кандидатом має три головні завдання:
- показати культуру своєї компанії;
- знайти відповідного кандидата;
- надати позитивний досвід кандидата.
Чому культура компанії така важлива? Тому що навіть людина з необхідним досвідом все одно може виявитися неправильним вибором, якщо вона не дотримується цінностей, прийнятих у вашій компанії.
Щодо досвіду кандидатів, то багато претендентів говорять, що у них був поганий досвід у процесі найму чи адаптації. Тому покращення процесу найму, особливо такого важливого кроку, як співбесіда, дасть вам величезну конкурентну перевагу.
Щоб досягти успіху за всіма трьома завданнями співбесіди, вам необхідно вдумливо підходити до кожної співбесіди, адаптуючи свої питання до вакансії і навіть до особи кандидата. Ми зібрали найкращі питання для співбесіди, які можна поставити кандидатам.