Просте розміщення вакансій, перегляд відгуків та швидке прийняття рішень про прийом на роботу вже не працює. Для того, щоб найняти найкращих фахівців, потрібно зробити багато роботи. Конкуренція у світі підбору кадрів стала жорсткішою, ніж будь-коли. За найкращих кандидатів доводиться боротися. А як знайти ідеального кандидата для найскладніших позицій?
Ми зібрали для вас інфографіку, яка допоможе розібратися, як залучити кандидатів та закрити найскладніші вакансії. Більш детально можна прочитати у нашій статті.
Читати далі…
Друзі!
Щиро вітаємо вас з Різдвом та Новим 2024 роком!
Нехай цей рік приносить тільки перемоги та нові можливості розвитку! Ми віримо, що наступний рік принесе нам усім мир та злагоду, радість зустрічей та щастя нових відкриттів. Мрійте, бажайте, будуйте плани, живіть повним життям та допомагайте тим, хто цього потребує. Нехай всі потрясіння, негоди та лиха залишаються у 2023-му році, а Новий рік приносить лише гарні звістки та довгоочікувані звершення!
З найкращими побажаннями,
команда PersiaHR
Один із найкращих способів отримати довіру джунів та мотивувати їх приєднатися до вашої команди – це розвивати employer brand! І в цьому вам допоможе рейтинг «ТОП-25 роботодавців, відкритих для молоді до 25 років» для ІТ-компаній від STUD-POINT
Ми хочемо, щоб початківці мали кар’єрний орієнтир, тож мета премії — сприяти розвитку бренду роботодавця компаній серед молоді завдяки створенню команди кращих серед українських топів.
Перевіримо, чи ви є серед них?
Читати далі…
У кожного рекрутера маса справ — підбір персоналу потребує безліч дій та зусиль. І хоча всі розуміють, наскільки важливо якісно проводити процес найму, дуже легко прогаяти, здавалося б, дрібниці, які можуть значно вплинути на вашу роботу.
І справа навіть не в тому, що ви неправильно побудували свій процес рекрутингу. Як і в будь-якій роботі, тут також є на перший погляд неочевидні аспекти, які знижують загальну продуктивність. Ми прагнемо полегшити процес найму для рекрутерів, тому хочемо розповісти про деякі поширені кроки, які роботодавці часто забувають у процесі підбору персоналу.
Читати далі…
Успіх будь-якого бізнесу залежить від працівників. Однак залучити найкращих фахівців не завжди легко. Компанії часто вкладають значні ресурси лише в одну частину процесу найму — на сайти з працевлаштування та в рекрутерів. Однак при цьому багато хто забуває, що хороший бренд роботодавця може знизити витрати на найм, залучаючи талановитих кандидатів, які потрібні вашій компанії.
У нашому блозі ми писали про те, з чого розпочати побудову бренду роботодавця. На цей раз ми зібрали докладний гайд за брендом роботодавця. Він допоможе вам розібратися з основними аспектами важливої частини процесу підбору персоналу.
Читати далі…