Понеділок, 16 Жовтня 2023 в 10:09

Як розпочати роботу в системі автоматизації рекрутингу: покрокова інструкція для новачків

У нашому блозі ми розповідали про те, як вибрати систему автоматизації рекрутингу для своєї компанії, та про те, які вигоди ви можете отримати від її використання. Якщо ви прийняли рішення, що настав час відмовитися від звичних табличок з кандидатами, вітаємо: ви позбавитеся купи рутинних справ, і тепер ваш процес рекрутингу перейде на новий рівень.

Ми часто стикаємося з питанням від новачків: а з чого ж розпочати роботу? Ми вирішили зібрати найповніший гайд з використання рекрутингових систем. Ця покрокова інструкція допоможе вам розпочати роботу в ATS та зробити процес підбору кандидатів більш ефективним.

Як розпочати роботу в системі автоматизації рекрутингу
Читати далі…

П’ятниця, 13 Жовтня 2023 в 15:41

Інфографіка: переваги та недоліки рекрутингових систем та Excel/Google Sheets

Для того, щоб позбавитися рутинних процесів, рекрутери використовують методи, які спрощують процес і прискорюють рекрутинг. Методи ці можуть бути як традиційними (ведення таблиць з даними), так і сучасними (ATS та інші спеціальні програми).

Якщо ви чи ваші колеги все ще сумніваєтеся, чи варто переходити зі звичних Excel-таблиць до сучасних рекрутингових інструментів, ми зібрали інфографіку з усіма перевагами та недоліками обох методів. Порівнявши їх, ви зможете ухвалити рішення, яке принесе максимум вигоди для вашої компанії.

Читати далі…

Категорії: Інфографіка

Вівторок, 10 Жовтня 2023 в 16:34

Інфографіка: 5 кроків до структурованої співбесіди

Кожен рекрутер прагне зробити процес найму максимально раціональним та ефективним. Це означає, що кожен кандидат, якого ви наймаєте, має добре справлятися зі своєю роботою. На перший погляд це звучить просто, але багато рекрутерів потрапляють в одну і ту ж пастку: обирають кандидата, який їм найбільше подобається на співбесіді, але не обов’язково відповідає всім вимогам, коли справа доходить до фактичного виконання роботи. Щоб подолати цю проблему багато компаній використовують структуровані співбесіди.

Структуровані інтерв’ю залишають кандидату можливість продемонструвати свою індивідуальність, але це робиться прозоро, послідовно та відповідно до поставленого завдання.У нашій інфографіці ми розповідаємо про те, як запровадити структуровані співбесіди у свій процес рекрутингу. Більш детально можна прочитати у нашій статті.

Читати далі…

Категорії: Інфографіка

Вівторок, 10 Жовтня 2023 в 16:25

Інфографіка: як знайти найкращих кандидатів у LinkedIn

LinkedIn як соціальна мережа для професіоналів надає не тільки нескінченний доступ до нової інформації, але й масу можливостей для кар’єри. Компанії розміщують свої вакансії, рекрутери безпосередньо звертаються до потенційних кандидатів — багато позицій закриваються саме завдяки цьому сайту.

Ми зібрали інфографіку про те, як залучити максимум кандидатів на вакансію на цій платформі. Про важливі переваги рекрутингу в LinkedIn можна прочитати у нашій статті.

Читати далі…

Категорії: Інфографіка

Вівторок, 3 Жовтня 2023 в 13:36

Як зробити кар’єрний сайт ефективним: 8 важливих деталей

Створення ефективного кар’єрного сайту – це одне із пріоритетних завдань для тих, хто займається підбором персоналу. Кар’єрний сайт створює перше позитивне враження на кандидатів. Тому рекрутерам варто приділити особливу увагу цьому ресурсу. При цьому варто відзначити, що створити та вести кар’єрний сайт не так складно, як може здатися на перший погляд. Наприклад, ви можете створити власний кар’єрний сайт на базі свого облікового запису в PersiaHR — керувати ним дуже просто.

У нашому блозі ми писали про те, як за допомогою кар’єрного сайту залучити кандидатів. У цій статті ми розглянемо важливі деталі, які допоможуть створити чудовий сайт.

карьерный сайт

Читати далі…