PersiaHR дозволяє організувати інформацію про кандидатів, а також допомагає залучити нових! З цього відео ви дізнаєтеся, як створити кар’єрний сайт компанії і публічні сторінки вакансій.

Для цього вам потрібно зайти в «Налаштування облікового запису» і вибрати розділ «Інформація про компанію». У цьому розділі вам відкриються поля, які слід заповнити інформацією. Вкажіть назву компанії і опишіть сферу діяльності у відповідному полі. Далі — напишіть контактний номер телефону вашої організації. Зверніть увагу на формат: спочатку поставте «+», далі йде код країни, за ним — код міста та безпосередньо номер телефону.

В поле нижче — ви можете вказати посилання на ваш офіційний сайт компанії, якщо він є. Потім, вкажіть адресу організації. А в полі нижче — придумайте коротку назву вашої публічної сторінки, яка буде в URL-адресі у браузері. Також тут ви можете завантажити логотип компанії, який буде видно на публічній сторінці кар’єрного сайту.

Після того, як всі поля заповнені — оберіть опцію «Показувати публічну сторінку компанії» і натисніть кнопку «Зберегти зміни». Тут у вас з’явиться посилання на кар’єрні сайт. Сюди можна буде додати список поточних відкритих вакансій. Як саме це зробити, я розповім трохи пізніше в цьому відео.

Крім того, якщо у вашій компанії є сторінка в Facebook, за допомогою PersiaHR ви зможете там створити окрему вкладку JOBS.

Для цього потрібно: натиснути кнопку «Додати додаток». Якщо буде потрібно — авторизуйтесь на Facebook після чого — виберете сторінку компанії. І натисніть кнопку «Додати Сторінку в закладці». Таким чином ви зможете розміщувати публічні вакансії вашої компанії в Facebook.

А тепер я покажу вам, як створити публічну сторінку вакансії на кар’єрному сайті і показати її в акаунті вашої компанії на Facebook. Для цього треба зайти в розділ «Вакансії», перейдіть в режим «Редагувати» і зліва натисніть «Публікація на сайтах». Поставте галочку навпроти логотипу PersiaHR і вам відкриються поля з інформацією про вакансії для кандидатів. Про те, як працювати над вакансією в PersiaHR — дивіться окреме відео, воно є на нашому каналі PersiaHR.

Після того, як ви заповнили поля з інформацією для публічної сторінки вакансії — натисніть кнопку «Зберегти і опублікувати». Після цього вам буде доступне посилання на сторінку з вакансією. Її можна публікувати в соцмережах, а також пересилати в месенджерах. Через цю сторінку кандидат може завантажити своє резюме і запропонувати свою кандидатуру. Система розпізнає резюме і автоматично прив’яже його до відповідної вакансії.

Зверніть увагу, що якщо ви прив’язали свій кар’єрний сайт на сторінку організації в Facebook, то публічні вакансії автоматично буде видно і там.

У висновку хочу додати, що кар’єрний сайт вашої компанії — це додаткова можливість залучити більше кандидатів на вакансії, скоротити витрати на рекламу і відстежувати джерела відгуків здобувачів.

До зустрічі в наступних відео. А якщо у вас виникли питання або ідеї як поліпшити роботу нашої системи, зв’яжіться з нами:

clients@PersiaHR.com
+38 044 384 20 05
Skype: persiahr