27 — 31 марта приглашаем вас на онлайн конференцию IT HR & R Upgrade Week!
Это неделя новых знаний и вдохновения! Насыщенная программа «перезагрузки» для рекрутеров и HR.
Формат: встречи будут в удобном формате онлайн с 10 до 12/13 утра и вечером: с 18.00 до 20.00 по Киеву. Доступны записи.
Самый ценный ресурс и важное конкурентное преимущество компании — это ее сотрудники. А для того, чтобы команда была подобрана правильно и приносила максимальную выгоду бизнесу, рекрутеру необходимо правильно построить процесс подбора персонала. И при построении эффективного процесса вам не обойтись без аудита рекрутинга.
С помощью аудита процесса найма вы можете оценить рекрутинг в своей компании, выявить его сильные и слабые стороны и составить план по повышению его эффективности. Мы собрали для вас руководство, которое поможет понять принцип и преимущества аудита рекрутинга, а также делимся пошаговым планом проведения аудита подбора персонала.
Есть такая поговорка: поспешишь — людей насмешишь. Но в сегодняшней сверхконкурентной сфере найма рекрутерам приходится быстро проводить кандидатов через весь процесс рекрутинга. Иначе они рискуют упустить лучшие таланты. Если все делать правильно, ускорение процесса рекрутинга не влияет на качество найма, и при этом приносит компании много дополнительных преимуществ.
В этой статье мы рассмотрим преимущества и недостатки ускорения процесса найма, а также поделимся советами, которые помогут вам избежать ошибок при быстром найме.
Раньше мы собрали большое руководство по выбору системы для автоматизации. Мы рассказали о том, что такое ATS, как подбирать систему автоматизации рекрутинга для вашей компании, а также ответили на все важные вопросы про ATS.
Для вашего удобства мы предлагаем вам большой чеклист для выбора ATS. С его помощью можно более тщательно и правильно выбрать именно ту систему, которая поможет повысить эффективность вашей работы. Вы также можете скачать этот файл в формате PDF:
До крупнейшего форума HR-POINT 2023 остаются считанные дни! Успейте зарегистрироваться и апдейтнуть свою HR-стратегию на полную 🙌
HR-POINT — это: