Recruitment processes automation

Customer reviews


Старт нового курса ITHunt Online #5

Старт нового курса ITHunt Online #5

21 ноября в авторской школе Виктории Мусияченко для менеджеров по персоналу в IT стартует новый курс ITHunt Online #5. Будем учиться подбирать персонал, адаптировать его, мотивировать, оценивать и развивать.

IT HR Forum: «HR Tech & Digital»

IT HR Forum: «HR Tech & Digital»

17 ноября в Харькове состоится самое масштабное событие в сфере подбора и управления персоналом в IT — 7-й Международный IT HR Форум. Тематика Форума в этот раз: HR Tech & Digital. Подробности читайте в нашем блоге

How to leave a pleasant impression to rejected candidate (Russian)

How to leave a pleasant impression to rejected candidate (Russian)

Recruiters receive dozens or even hundreds of resumes for each job. And yet, the proposal will be made to only one candidate. The rest, of course, will be rejected. But how to ensure that applicants do not just find out about your decision, but remain with a positive impression from you and your company? We will talk about it in our article

Sign up for free!

Sign up for free and get access to all Persia features for 14 days!

Register for free

Persia is a Web-based solution for automating the recruiting process. Online recruitment system.

  • Persia is applicant tracking system (ATS) that helps to organize the work of the recruiters’ teams and make it more effective. It includes a common database of candidates, import of resumes from various sources, a history of all users actions, a powerful search tool, and many more useful features. Get started right now!

  • Post vacancies on the jobsites in one click and automatically receive the resumes to your database of candidates

  • Persia mobile version: information about candidates, jobs and interviews in your smartphone

  • Recruitment processes automation