Recruitment processes automation

Customer reviews

Blog

Send resume to customers from applicant’s card!

Send resume to customers from applicant’s card!

We share with you another update in the system which will simplify your communications with customers. Now you can send resume to customers directly from applicant’s card page!

Полезные обновления в PersiaHR

Полезные обновления в PersiaHR

Теперь у вас есть возможность присвоить статус «проверено» сразу нескольким резюме и сохранить их в базе в пару кликов. Кроме этого, на странице с информацией о кандидате теперь вы можете видеть источник, с которого резюме добавлено в базу.

Watch your team activity with Journal button!

Watch your team activity with Journal button!

Dear friends, we want to share great news! We added special Journal button to the main menu. With this update, you will always be aware of everything that happens in your company account.

6-й Международный IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0

6-й Международный IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0

2 июня в Киеве состоится самое масштабное событие в сфере подбора и управления персоналом в IT — 6-й Международный IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0. Своим опытом в этом году поделятся эксперты из Европы, США и Украины.

Sign up for free!

Register now and get your 30 days free access to the full set of Persia features.

Register for free

Persia is a Web-based solution for automating the recruiting process. Online recruitment system.

  • Persia is applicant tracking system (ATS) that helps to organize the work of the recruiters’ teams and make it more effective. It includes a common database of candidates, import of resumes from various sources, a history of all users actions, a powerful search tool, and many more useful features. Get started right now!

  • Post vacancies on the jobsites in one click and automatically receive the resumes to your database of candidates

  • Persia mobile version: information about candidates, jobs and interviews in your smartphone

  • Recruitment processes automation