Статистика

Статистические данные помогают спрогнозировать сроки закрытия вакансий и спланировать будущую работу, выяснить кто из рекрутеров работает лучше, понять как можно сделать работу более эффективной.

Основные показатели статистики, которые «Персия» отслеживает уже сейчас:

  • Скорость закрытия вакансий. Важнейший показатель для оценки работы рекрутеров и планирования.
  • Статистика по закрытым вакансиям:
    • Число кандидатов, приславших свои резюме на вакансию. Позволяет оценить эффективность рекламы вакансии, количество потенциальных кандидатов на такую должность на рынке.
    • Число собеседований, необходимых для закрытия вакансии. Позволяет планировать работу в будущем. Также, этот показатель свидетельствует об эффективности работы рекрутера: подходящих ли кандидатов он зовет на собеседования.
    • Число кандидатов на собеседование. Показывает сколько кандидатов должно обратиться, чтобы мы хотя бы одного из них позвали на собеседование.
  • Общее число собеседований за период позволяет оценить загрузку рекрутеров.
  • Общее число кандидатов, добавленных в систему. Из них — доля привязанных к вакансиям как косвенный показатель качества поступающих резюме.

Все эти показатели можно отслеживать как в целом по компании, так и по отдельным рекрутерам.

Отслеживание статистики по конкретному рекрутеру:

  • Можно посмотреть показатели работы конкретного рекрутера и сравнить их со средними по компании.
  • Видно, какие именно вакансии рекрутер закрыл в течение отчетного периода и статистику по каждой вакансии: сколько дней она была в работе, сколько кандидатов рассматривалось, сколько собеседований проведено.
  • Можно посмотреть «карту вакансии» - распределение резюме по этапам вакансии.

Информация обновляется раз в сутки, поэтому итоговые данные за сегодня видны на следующий день. Вы сможете посмотреть статистику по прошлым периодам, даже если участвующие в ней вакансии, резюме или пользователи не активны или вообще удалены из системы.