Привлечение кандидатов

«Персия» не только позволяет организовать информацию о кандидатах, но и помогает привлечь новых!

Публичная страница с вакансиями в «Персии»
Вы можете создать публичную страницу компании, где будут опубликованы ваши активные вакансии. У каждой вакансии будет своя отдельная страница, и кандидаты смогут присылать свои резюме.

Почему это полезно:

  • Дает дополнительные возможности для привлечения кандидатов. Ссылку на страницу вакансии можно опубликовать в социальных сетях, отправить непосредственно интересующим вас кандидатам, указать в тексте объявления на сайтах поиска работы, рекламировать ее с помощью контекстной рекламы.
  • Хороший способ контролировать эффективность затрат на рекламу. Вы можете отслеживать источники переходов на публичную страницу вакансии: сколько посетителей пришло с какого сайта или социальной сети.
  • Автоматизирует вашу работу и экономит время. На странице вакансии есть кнопка «Предложить свою кандидатуру». Кандидат может отправить вам свое резюме прямо со страницы вакансии — оно автоматически распознается, добавится в вашу базу и будет привязано к соответствующей вакансии как «Новый кандидат».

Публикация вакансий из «Персии» на страницу вашей компании в Facebook.
Если у вашей компании есть страница в Facebook, с помощью «Персии» вы можете создать там отдельную вкладку Jobs. На ней будут автоматически показаны все актуальные вакансии вашей компании.

Зайдя на страницу компании в Facebook, соискатели увидят ваши вакансии и смогут прислать вам свое резюме. Оно сразу будет добавлено в вашу базу соискателей и привязано к соответствующей вакансии. Достаточно один раз создать такую вкладку, и список ваших вакансий на ней будет обновляться автоматически.

Публикация вакансий из «Персии» на вашу личную страницу в Facebook.
Создавая или редактируя вакансию в «Персии», вы можете попутно опубликовать ее в своей личной хронике на Facebook. Все ваши друзья узнают о новой вакансии и смогут распространить ее среди своих знакомых.